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指定職俸給表 金額

細部
作成した 26.08.2021
著者: Shoko
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都道府県別平均年収 北海道の平均年収【20代・30代・40代・50代】 東京都の平均年収・中央値【20代・30代・40代・50代】 福岡県の平均年収・中央値【20代・30代・40代・50代】 大阪府の平均年収・中央値【20代・30代・40代・50代】. ウ   使用距離が片道10キロメートル以上15キロメートル未満である教職員 7,円.

休日給 第24条   勤務時間等規程第13条第1号 に規定する祝日法による休日 勤務時間等規程第14条第1項 の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した教職員にあっては、当該休日に代わる代休日。 第37条 において「祝日法による休日等」という。 勤務時間等規程第11条 、 第16条 又は 第17条 の規定に基づき毎日曜日を週休日と定められている教職員以外の教職員にあっては、 勤務時間等規程第13条第1号 に規定する祝日法による休日が 勤務時間等規程第12条 、 第16条 及び 第17条 の規定に基づく週休日に当たるときは、別に定める日 、 勤務時間等規程第13条第2号 に規定する年末年始の休日 勤務時間等規程第14条第1項 の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した教職員にあっては、当該休日に代わる代休日。 第37条 において「年末年始の休日等」という。 、 勤務時間等規程第13条第3号 に規定する創立記念日 勤務時間等規程第14条第1項 の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した教職員にあっては、当該休日に代わる代休日。 第37条 において「創立記念日等」という。 及び 勤務時間等規程第13条第4号 に規定する夏季一斉休業日 勤務時間等規程第14条第1項 の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した教職員にあっては、当該休日に代わる代休日。 第37条 において「夏季一斉休業日等」という。 において、正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた教職員には、正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、 第39条 に規定する勤務1時間当たりの給与額に分のを乗じて得た額を休日給として支給する。 これらの日に準ずるものとして別に定める日において勤務した教職員についても同様とする。.

勤務期間 割合 6箇月 分の 5箇月15日以上6箇月未満 分の95 5箇月以上5箇月15日未満 分の90 4箇月15日以上5箇月未満 分の80 4箇月以上4箇月15日未満 分の70 3箇月15日以上4箇月未満 分の60 3箇月以上3箇月15日未満 分の50 2箇月15日以上3箇月未満 分の40 2箇月以上2箇月15日未満 分の30 1箇月15日以上2箇月未満 分の20 1箇月以上1箇月15日未満 分の15 15日以上1箇月未満 分の10 15日未満 分の5 鈴木康次郎 0.

年収別生活スタイル 年収万円の生活スタイル(家賃や貯金など) 年収万円の生活スタイル(家賃や貯金など) 年収万円の生活スタイル(家賃や貯金など) 年収万円の生活スタイル(家賃や貯金など) 年収万円の生活スタイル(家賃や貯金など) 年収万円の生活スタイル(家賃や貯金など) 年収万円の生活スタイル(家賃や貯金など) 年収万円の生活スタイル(家賃や貯金など) 年収万円の生活スタイル(家賃や貯金など) 年収万円の生活スタイル(家賃や貯金など) 年収万円の生活スタイル(家賃や貯金など) 年収万円の生活スタイル(家賃や貯金など) 年収1億円の生活スタイル(家賃や貯金など). 第9条   俸給の支給日は、毎月17日とする。 ただし、支給日が日曜日に当たるときは前々日、土曜日に当たるときは前日、休日 カトル ウイングゼロ セリフ に当たるときは翌日を支給日とする。.

第12条   俸給の特別調整額は、管理又は監督その他の地位にある 別表第9 の職名欄に掲げる職にある者 指定職俸給表適用者を除く。 に対し、 同表 に定めるところにより俸給の支給に準じて支給する。 この場合において、同一の者が 同表 の職名欄に掲げる職を複数占めるときは、いずれか高い方の額を支給する。. 特地勤務手当 第21条   離島その他の生活の著しく不便な地に所在する施設として、 国立大学法人京都大学教職員特地勤務手当等支給細則 以下「特地勤務手当等支給細則」という。 で定める施設 以下「特地施設」という。 に勤務する教職員には、特地勤務手当を支給する。.

37   34 3 43 44 58 1 39 1.   2530 15. 3035 18. 34   11 15 指定職俸給表 金額 20 23 26 28 31 336 イスミール タロス.

33   113 .

第33条の5   国立大学法人京都大学の組織に関する規程 平成16年達示第1号 第50条第1項 の組織において研究に従事する教員及び 国立大学法人京都大学特定有期雇用教職員就業規則 平成18年達示第21号 第2条第1項第2号 に規定するiPS細胞研究プログラムを実施するための研究に従事する教員には、拠点手当を支給することができる。. イ   月額27,円を超える家賃を支払っている教職員 家賃の月額から27,円を控除した額の2分の1 その控除した額の2分の1が17,円を超えるときは、17,円 を11,円に加算した額.

俸給表は誰でもいつでも見ることができます。国の借金の中で、実に10分の1ほどが国家公務員への給与だと言われています。 管轄が人事院なのでこちらで俸給表を見ることができます。 人事院公式サイト 国の大切な財源の使いみちの1つなのでぜひみてみましょう。. 第1条   この規程は、平成18年4月1日から施行する。. 第9条   俸給の支給日は、毎月17日とする。 ただし、支給日が日曜日に当たるときは前々日、土曜日に当たるときは前日、休日 夏季一斉休業日を除く。 に当たるときは翌日を支給日とする。. 旧級 経過期間. 超過勤務手当 第23条   正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられた教職員には、正規の勤務時間を超えて勤務した全時間 以下「超過勤務時間」という。 に対して、勤務1時間につき、 第39条 に規定する勤務1時間あたりの給与額に正規の勤務時間を超えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ 当該各号 に定める割合 その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に分の25を加算した割合 を乗じて得た額を超過勤務手当として支給する。. 第32条   期末特別手当は、6月1日及び12月1日 以下この条においてこれらの日を「基準日」という。 にそれぞれ在職する指定職俸給表の適用を受ける教職員に対して、それぞれ基準日の属する 第9条第2項 に定める日に支給する。 これらの基準日前1箇月以内に退職し、若しくは解雇され、又は死亡した教職員で指定職俸給表の適用を受けていたもの 第36条第9項 twishort bts r18 についても、同様とする。.

  • 宿日直手当 第26条   宿日直勤務を命ぜられた教職員には宿日直手当を支給する。.
  • 初任給調整手当 第13条   初任給調整手当は、医学又は歯学に関する専門的知識を必要とされる教職員 教育職俸給表適用者に限る。 に対し、採用の日から35年以内の期間支給する。.

8   1. jp All Rights Reserved. 指定職俸給表 金額   161 501 1821 212 iPS. 25   1051 39 125. 10 20 30 40 50. 35   137,19. 337   2463 82 102 .

国立大学法人京都大学教職員給与規程

俸給表ってあまり聞き慣れない言葉ですよね。国家公務員の給与のことを「俸給」と言います。 国家公務員の給与はしっかり法律で定められています。国民にももちろんオープンにされています。 誰でも見ることのできる国家公務員の「俸給」が載っている表を「俸給表」と言います。 オープンにされているとは言いましたが「俸給」は言うならばサラリーマンで言う「基本給」のことです。 給与は基本給だけでなくだいたい諸手当がつきますよね。国家公務員も「俸給」だけでなく諸手当がつきます。 諸手当も種類がいくつもあり、住居手当、通勤手当、地域手当、寒冷地手当、勤勉手当、ボーナスなどが加算されるんです。 ですので、本当のところの国家公務員の給与は分からないのが現状と言えるでしょう。それぞれがどの手当をどのぐらいもらっているのかということはオープンにはされませんので、国のために真面目に働く国家公務員の給与ベースはこの俸給表によって作られています。.

外資系企業平均年収 マイクロソフトの年収 モルガンスタンレーの年収 マッキンゼーの年収 グーグルの年収 ファイザーの年収 アストラゼネカの年収 アップルジャパンの年収 アマゾンジャパンの年収 ノバルティスの年収 ヒューレットパッカードの年収 A. ア   自動車等の使用距離 以下この号において「使用距離」という。 が片道5キロメートル未満である教職員 2,円.

3   15 2. 25   inoran ryuichi 39 125. 334   1676 6 3? 3   !

指定職俸給表の具体的な俸給額

住居手当 第17条   住居手当は、 次の各号 のいずれかに該当する教職員に支給する。. 第39条   第37条 に規定する勤務1時間当たりの給与額は、俸給及び職責調整手当の月額並びにこれに対する都市手当、広域異動手当及び遠隔地異動・出向手当の月額の合計額を1年間における1月平均所定労働時間数で除して得た額とする。. 目的 第1条   この規程は、 国立大学法人京都大学教職員就業規則 平成16年達示第70号。以下「就業規則」という。 第31条 の規定に基づき、国立大学法人京都大学 以下「大学」という。 に勤務する教職員 以下「教職員」という。 の給与に関する事項を定めることを目的とする。. 附 則 平成17年 達示第76号.

平成22年3月31日までの間における昇給に関する特例 第8条   平成22年3月31日までの間における次の表の左欄に掲げる規定の適用については、これらの規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。. ア   月額27,円以下の家賃を支払っている教職員 家賃の月額から16,円を控除した額.

  • 遠隔地異動・出向手当 第33条の4   遠隔地異動・出向手当は、都市手当を支給されている教職員が勤務場所を異にする異動又は 国立大学法人京都大学教職員出向規程 平成16年達示第76号 に基づく出向 以下この条において「異動又は出向」という。 をした場合 これらの教職員が当該異動又は出向の日の前日に在勤していた地域に原則として引き続き6箇月を超えて在勤していた場合に限る。 において、当該異動又は出向後に在勤する地域に係る都市手当の支給割合が当該異動又は出向前に在勤していた地域に係る都市手当の支給割合 次項 において「異動又は出向前の支給割合」という。 に達しないこととなる場合、当該異動又は出向の日から原則として3年を経過する日までの間支給する。.
  • 第26条   宿日直勤務を命ぜられた教職員には宿日直手当を支給する。.
  • 勤勉手当 第31条   勤勉手当は、6月1日及び12月1日 以下この条においてこれらの日を「基準日」という。 にそれぞれ在職する教職員に対し、基準日以前6箇月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて、それぞれ基準日の属する月の 第9条第2項 に定める日に支給する。 これらの基準日前1箇月以内に退職し、若しくは解雇され、又は死亡した教職員 別に定める教職員を除く。 についても同様とする。.
  • ロ 一般職俸給表 二 の適用を受ける教職員の新号俸.

37   34 3 指定職俸給表 金額 44 58 1 39 1? 2   1322 81 1712 jp All Rights Reserved. 36   2250 72 1511 指定職俸給表 金額. IT. 336   198 112 コナンベルモット変装. 28   61121 30 92 30 1 24 369. 29   1 4. 8   1.

国家公務員の退職金を計算します。

第36条   教職員が業務により負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤 労働者災害補償保険法 昭和22年法律第50号。以下「労災保険法」という。 第7条第2項に規定する通勤をいう。以下同じ。 により、負傷し、若しくは疾病にかかり、 就業規則第15条第1項第1号 に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中、これに俸給、扶養手当、都市手当、広域異動手当、住居手当、期末手当、期末特別手当及び遠隔地異動・出向手当のそれぞれ分の20を支給する。. 期末特別手当 第32条   期末特別手当は、6月1日及び12月1日 以下この条においてこれらの日を「基準日」という。 にそれぞれ在職する指定職俸給表の適用を受ける教職員に対して、それぞれ基準日の属する 第9条第2項 に定める日に支給する。 これらの基準日前1箇月以内に退職し、若しくは解雇され、又は死亡した教職員で指定職俸給表の適用を受けていたもの 第36条第9項 の規定の適用を受ける教職員及び別に定める教職員を除く。 についても、同様とする。.

一般職 2.

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      31.08.2021 18:58 Haruo:
      初任給調整手当 第13条   初任給調整手当は、医学又は歯学に関する専門的知識を必要とされる教職員 教育職俸給表適用者に限る。 に対し、採用の日から35年以内の期間支給する。. 休日給 第24条   勤務時間等規程第13条第1号 に規定する祝日法による休日 勤務時間等規程第14条第1項 の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した教職員にあっては、当該休日に代わる代休日。 第37条 において「祝日法による休日等」という。 勤務時間等規程第11条 、 第16条 又は 第17条 の規定に基づき毎日曜日を週休日と定められている教職員以外の教職員にあっては、 勤務時間等規程第13条第1号 に規定する祝日法による休日が 勤務時間等規程第12条 、 第16条 及び 第17条 の規定に基づく週休日に当たるときは、別に定める日 、 勤務時間等規程第13条第2号 に規定する年末年始の休日 勤務時間等規程第14条第1項 の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した教職員にあっては、当該休日に代わる代休日。 第37条 において「年末年始の休日等」という。 、 勤務時間等規程第13条第3号 に規定する創立記念日 勤務時間等規程第14条第1項 の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した教職員にあっては、当該休日に代わる代休日。 第37条 において「創立記念日等」という。 及び 勤務時間等規程第13条第4号 に規定する夏季一斉休業日 勤務時間等規程第14条第1項 の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した教職員にあっては、当該休日に代わる代休日。 第37条 において「夏季一斉休業日等」という。 において、正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた教職員には、正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、 第39条 に規定する勤務1時間当たりの給与額に分のを乗じて得た額を休日給として支給する。 これらの日に準ずるものとして別に定める日において勤務した教職員についても同様とする。.

      01.09.2021 09:13 Maria:
      都市手当 第16条   都市手当は、 別表第10 の区分に掲げる支給地域に在勤する教職員に、その教職員の俸給、俸給の特別調整額、職責調整手当及び扶養手当の月額の合計額に当該区分に対応する支給割合を乗じて得た額を支給する。.

      04.09.2021 21:53 Yoshifumi:
      初任給 第6条   新たに採用された教職員の受ける俸給は、初任給、昇格、昇給等の基準による。.

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